Чем крепче связь и коммуникация сотрудников, тем быстрее
и эффективнее решаются
бизнес-задачи
За 3 часа в онлайн или очном формате мы объединим, познакомим и сформируем долговременные коммуникации ваших сотрудников
КОРПОРАТИВНЫЙ НЕТВОРКИНГ
Чем крепче связь и коммуникация сотрудников, тем быстрее
и эффективнее решаются
бизнес-задачи
и эффективнее решаются
бизнес-задачи
Чем крепче связь и коммуникация сотрудников, тем быстрее и эффективнее решаются бизнес-задачи
За 3 часа в онлайн или очном формате мы объединим, познакомим и сформируем долговременные коммуникации ваших сотрудников
КОРПОРАТИВНЫЙ НЕТВОРКИНГ
В каких ситуациях корпоративный нетворкинг работает эффективнее командообразования
Ситуация №1
Нужно связать много сотрудников
Когда у вас несколько офисов или много
функций в компании, в корпоративный нетворкинг можно позвать до 60 человек
за одну сессию без потери качества.
функций в компании, в корпоративный нетворкинг можно позвать до 60 человек
за одну сессию без потери качества.
Ситуация №2
Снижение критического
восприятия сотрудников
Если в компании слабо верят
в командообразование и видят в этом только «прыжки в мешках», то нетворкинг станет комфортной новинкой для каждого.
в командообразование и видят в этом только «прыжки в мешках», то нетворкинг станет комфортной новинкой для каждого.
Ситуация №3
Необходимость поддержки отношений
Нетворкинг построен на том, чтобы люди познакомились, обменялись контактами
и могли продолжить рабочую коммуникацию
уже после сессии.
и могли продолжить рабочую коммуникацию
уже после сессии.
Что мы предлагаем клиентам, видящим ценность нетворкинга в компании
Что мы предлагаем клиентам, видящим ценность нетворкинга
в компании
в компании
Яркий и динамичный процесс, в котором участники научатся презентовать себя, раскроют свою ценность для коллег и унесут с собой новые контакты для дальнейшей рабочей коммуникации.
Теория нетворкинга для погружения участников
в контекст ценности этой технологии
Формат и количество сотрудников, которые
вам будут удобны и нужны
Возможность встраивания нетворкинг-сессии
в большое корпоративное мероприятие
Дополнительные активности в сессии: квизы, уникальные
пункты самопрезентации, мозговые штурмы и т.д.
в контекст ценности этой технологии
Формат и количество сотрудников, которые
вам будут удобны и нужны
Возможность встраивания нетворкинг-сессии
в большое корпоративное мероприятие
Дополнительные активности в сессии: квизы, уникальные
пункты самопрезентации, мозговые штурмы и т.д.
Теория нетворкинга для погружения участников в контекст ценности этой технологии
Формат и количество сотрудников, которые вам будут удобны и нужны
Возможность встраивания нетворкинг-сессии в большое корпоративное мероприятие
Дополнительные активности в сессии: квизы, уникальные пункты самопрезентации, мозговые штурмы
и т.д.
Формат и количество сотрудников, которые вам будут удобны и нужны
Возможность встраивания нетворкинг-сессии в большое корпоративное мероприятие
Дополнительные активности в сессии: квизы, уникальные пункты самопрезентации, мозговые штурмы
и т.д.
Что мы учитываем при подготовке программы с каждым клиентом
Как выглядит одна из программ нетворкинг-сессии
Формат – онлайн сессия
Продолжительность – 3 часа
Количество участников – 25 - 30 человек
Продолжительность – 3 часа
Количество участников – 25 - 30 человек
- Приветствие участников, презентация правил и формата работы
- Приветствие участников, презентация
- Технологии корпоративного нетворкинга и их польза
- Технологии корпоративного
- Подготовка самопрезентации для нетворкинг-знакомства
- Подготовка самопрезентации
- Практика нетворкинга в мини-группах с постоянной сменой составов
- Практика нетворкинга в мини-группах
- Брейн-шторм сессия полезного опыта (в группах участники составляют списки рекомендаций по темам «полезные книги», «интересные места»,
«правила эффективности», «новый опыт» и т.д.)
- Брейн-шторм сессия полезного опыта
эффективности», «новый опыт» и т.д.)
Участники познакомятся друг с другом за счет постоянной смены составов команд внутри сессии
Произойдет не только знакомство людей,
но и сформируется понимание пользы друг друга для дальнейшего решения рабочих задач
но и сформируется понимание пользы друг друга для дальнейшего решения рабочих задач
Участники поделятся друг с другом профессиональными историями и ценными ресурсами для дальнейшей работы
Для компании это означает повышение эффективности сотрудников и выход
на новый качественный уровень коммуникаций
на новый качественный уровень коммуникаций
Для компании это означает повышение эффективности сотрудников и выход
на новый качественный уровень
коммуникаций
на новый качественный уровень
коммуникаций
К каким результатам приведет нетворкинг-сессия
ИП Осипов Даниил Алексеевич
ИНН 504814108660
ОГРН 318507400002580
ИНН 504814108660
ОГРН 318507400002580
Соц. сети:
ИП Осипов Даниил АлексеевичИНН 504814108660
ОГРН 318507400002580
ОГРН 318507400002580
ИП Осипов Даниил Алексеевич
ИНН 504814108660
ОГРН 318507400002580
ИНН 504814108660
ОГРН 318507400002580